Wirkungsvolle Mitarbeiterführung live erleben. Erkennen, was eine sehr gute Führungskraft wirklich ausmacht.
Unser Leadership-Programm im Kompaktformat. Wirkungsvolle Kompetenzen und Prinzipien zu effektiven Mitarbeiterführung.
Unser Leadership-Programm ist ein ganzheitliches Konzept für mehr Erfolg bei der Führung von Menschen in Unternehmen.
Ein Leader ist weit mehr als ein Manager oder eine „klassische Führungskraft“. Leadership ist gekennzeichnet durch einen Führungsstil, der die Menschen mitnimmt und nicht antreibt.
Ein Leader geht mit kraftvoller Ausstrahlung voran und trifft mutige und sichere Entscheidungen. Dazu gehört charismatisches und überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen Ihren Potenzialen entsprechend einzusetzen und damit leistungsstarke Teams zu formen.
Die Führungskraft als Teamleader, versteht es, Teamarbeit zu fördern, effektive Teamprozesse zu entwickeln und die bestehenden Teamstrukturen kontinuierlich zu reflektieren uns zu verbessern.
Einzeln arbeiten bedeutet, Ergebnisse zu addieren. Im Team zu arbeiten, bedeutet Ergebnisse zu multiplizieren und Mehrwerte durch Synergien zu schaffen. Nur im Team lassen sich wirklich großartige Leistungen erzielen.
Die Führungskraft als Leadership Persönlichkeit schafft ein „Treibhausklima für menschliche Potenziale“. Das weckt intrinsische Motivation, Kreativität und Leistungsbereitschaft. Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für sich selbst und die Teamleistung.
Soziale Kompetenz bedeutet die Fähigkeit, Menschen auf der emotionalen Ebene so zu erreichen, dass sie sich aus freien Stücken engagieren, dass sie ehrlich – mit Herz und Verstand bei der Sache sind.
Wir sprechen also auch von „Emotionaler Kompetenz“, von Empathie. Um dies zu lernen, zu entwickeln und zu trainieren braucht es emotional wirksame Methoden. Rein verstandesmäßig aufgenommene Inhalte reichen hier nicht aus. Gezielte Übungen im spielerischen Umfeld ermöglichen hautnahe Erfahrungen „am lebenden Objekt“. Das sind die idealen Rahmenbedingungen für emotionales Lernen.
Das Training vermittelt bewährtes Erfolgswissen und Management Weisheit mit hoher emotionaler Beteiligung.
Die Teilnehmer werden bewusst in ein Umfeld gesetzt, in dem es neue und ungewohnte Aufgaben zu lösen gilt. Diese Herausforderungen sind so konzipiert, dass es effektive Verhaltensweisen braucht, um mit Erfolg ans Ziel zu kommen.
Abhängig davon, was mit dem Training erreicht werden soll, stehen gutes Teamwork und/oder hervorragende Leadership Führung im Vordergrund.
Effektive Verhaltensmuster werden benötigt und ganz automatisch gefördert. Darüber hinaus werden essentielle Werte wie Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist bewusstgemacht und emotional verankert.
Genau diese Werte sind es, die auch in betrieblichen Alltagssituationen gelebt werden müssen, um mit guter Stimmung, hoher Qualität und Effizienz ans Ziel zu kommen. Beim Lösen der Aufgaben werden die aktuellen Verhaltens- und Gruppenstrategien deutlich erlebbar. Diese emotionale Beteiligung jedes Einzelnen ist absolut notwendig, um überhaupt eine Veränderungsbereitschaft bei Menschen auszulösen.
Rein über den Verstand aufgenommene Inhalte erzeugen zwar Verständnis, aber in der Regel nicht die notwendige Verhaltensänderung.
